Spitzenlöhne werden von den Gegnern der 1:12-Initiative als Ausreißer dargestellt.
Bei gewissen Firmen sind sie systematisch hoch.
Eine Auswertung der zehn Managerstudien von Travailsuisse, die seit 2003 publiziert wurden, zeigt: Dutzende von Firmen zahlen ihren Geschäftsleitungsmitgliedern jahrelang sehr hohe Entschädigungen.
Sechs Schweizer Unternehmen fallen jedes Jahr auf: UBS, (UBSN 16.9 -0.35%) CS, Zurich, Novartis, (NOVN 71.75 -0.69%) Nestlé und Roche. Die Lohnspannen dieser Firmen liegen seit 2006 konstant über 1 zu 100, das heißt, der Mitarbeiter mit dem tiefsten Lohn müßte hundert Jahre lang arbeiten, um auf den Lohn zu kommen, wofür der höchstbezahlte Verwalter ein Jahr arbeitet.
Quelle: Tagi
