Die Schweiz ist bekannt dafür, daß sie Spitzenkräfte aus dem Ausland anzieht. Dieses Thema wurde auch schon zum Politikum. So etwa, als sie politischer Protest gegen „zuviele“ deutsche Ärzte und Professoren regte.
Durch die Personenfreizügigkeit wird die Schweiz für ausländische Arbeitskräfte noch attraktiver. Der Personenfreizügigkeit wurde an einer Volksabstimmung zugestimmt. Umgekehrt dürfen damit auch Schweizer im europäischen Ausland ohne Bewilligung Jobs annehmen.
Die Welt wird mobiler und auch das Internet spielt hierbei sicher eine Rolle.
E-Rekrutierung gewinnt im Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung. Nicht zuletzt in einem Land wie der Schweiz mit einer derart hohen Internetnutzungsrate.
E-Rekrutierung als Personalbeschaffung durch den Einsatz elektronischer Medien wird daher zunehmend genutzt, besonders im umkämpfeen Schweizer Kadermarkt.
In der Schweiz gibt es eine ganze Reihe von Jobportalen. Experteer (experteer.ch), ein professioneller Karrieredienst für die Rekrutierung von Kaderkräften in der Schweiz und Europa, konzentriert sich hierbei ausschließlich auf Spitzenpositionen ab 120.000 Franken.
Experteer bietet diskreten Zugang zu über 10.000 Personalberatern.
Sie finden Gehaltsmeßlatten zu jeder Position.
Man kann gratis ein Profil anlegen. Die Registration ist kostenlos.
