Reich wird man nicht durch das, was man verdient, sondern durch das, was man nicht ausgibt. (Henry Ford)
Ob das so stimmt, mag man bezweifeln. Sicher ist was dran. Komischerweise ist Henry Ford auch als der Mann bekannt, der seinen Mitarbeitern die höchsten Löhne zahlte und dies kombiniert mit kurzer Arbeitszeit. (soziales Prinzip)
So hatten die Mitarbeiter der Ford Motor-Gesellschaft (Ford Motor Company) schon damals bloß einen Acht-Stunden-Arbeitstag.
Und sie bekamen schon damals einen Lohn von fünf US-Dollar pro Tag – deutlich über dem damals üblichen Niveau. Während der Spitzenproduktion des Modell T um 1918 erhöhte sich dieser Betrag sogar noch auf sechs Dollar. Ford bot seinen Arbeitern auch ein neuartiges System zur Gewinnbeteiligung an.
Insofern kann er das nicht auf die Mitarbeiterlöhne bezogen haben, was dort zitiert wird.
Ford lehnte die Gewerkschaften ab, da soziale Fürsorge in der Verantwortung des Unternehmers zu liegen habe.